Y = KX + B
Y:团队的综合指数 K:团队的向心系数 X:团队的作战力 B:团队的目标
一个团队的成功跟整个团队的综合指数分不开,就如一个让的成功需要很高的综合素质一样。如何提高一个团队的综合指数呢?这需要我们认真的研究一下 Y = KX+ B 中各个因素的制约关系,发现有利于提高我们的因素。
首先,让我们分别对Y=KX进行拆解分析:
B K=0
Y =
KX B=0
看下图当K=0时:
![](http://www.hbwy.com.cn/zhaoshengban/zhsh/UploadFiles/201062522741788.jpg)
无论团队的作战力有多强或多弱小,在我们没有任何行动前,首先我们要选择一个积极的、向上的并能让每一个成员为之奋斗的目标,也就是B>0。
当团队的目标确定后,我们抛开目标,暂定B=0,让我们看看Y=KX:
在数学中 ,Y=KX为正反比例函数。当K>0时,Y的值随着X变量增大而增大;减小而减小,也就是一个团队的具有很强的向心系数或凝聚力时,团队的综合指数随着团队的作战能力的增强而增强;反之,当一个团队人心反背,心有余悸,无论团队的作战力有多强,可能最终的效果也差强人意。
通过上面的研究,要让团队有很强的综合指数,需要K>0,现在我们来研究一下在K>0的情况下,团队的作战力所表现出来的作用,我们看K>0 的曲线,这时团队的综合指数跟团队的能力有直接的关联,团队的能力增加,使团队的综合指数迅速增长。
综合以上分析,一个团队需要良好的奋斗目标,在大家团结一心的情况下,大家努力的塑造自己,磨练自己,最终实现“当目标确定后,专注、坚持、征服”。
温向驰 2010-06-25