——院长孙建中在办理毕业生离校前手续工作会议上的讲话
（王振岭 丁宁）
我们的毕业生马上要回来办理毕业手续了，今天召集大家开这个会，非常有必要强调几件事情，以往，有些教师在传达学院指令的时候，图省事，往往使学院的要求走样，让不少学生误读学院要求、对学院产生误解；还有些教师，对学生提出的问题或建议，没有及时向学院反映，导致问题拖延，让学生不满。
在这里，我重申：每位学生都是外译的儿女，我们要向父母对待子女一样，爱护每一位学生，心里装着每一位学生，要掏心窝子关怀所有孩子，这是学院一贯奉行的宗旨，不管有些人在管理学生、传达学院要求时怎么走样，学院宗旨这个“样”不会走！
下面给大家说几句话，一要认真反思，二要坚决贯彻。
办理手续要快捷，千万不要耽误孩子们的时间
首先要有方案，形成一个流程大厅，然后把毕业生组织起来，让毕业生有秩序、守纪律的办理，这样才能提高办事效率，避免耽误孩子们的时间，尤其是正在实习的孩子们，很多人请次假不容易，甚至有些孩子很可能由于请假丧失一些就业机会，我们一定要提高认识。
要用真心、用真情对每一位学生负责
辅导员要认真对待学生的档案填写工作，学生档案要跟随学生一生，在这个事情上，要坚决做到对每一个学生负责，如实把孩子们的特长、兴趣、成绩、荣誉等项目填写好，为孩子们的就业、创业创造良好条件。防止千人一面，甚至让别人代填，各系总政治辅导员要把好这个关，把方向、把路线、把行为，作好督军。
要让孩子们留下反哺母校的痕迹，给学弟学妹们留下宝贵财富
痕迹是啥，就是孩子们在实习、创业中得到的一些能够启发别人、警醒别人的一句话、一个故事，也叫毕业生“创业、实习、就业启示录”。这里头必须有一个真实的求职成功的例子，不要理论，就是开门见山直接说，比如某年某月某日在什么地方求职，是一个什么情况，自己是怎样脱颖而出获得成功的，并把成功的缘由分析透了。
除了说成功也可以说一些失败的案例，失败就要写失败给我们的教训是什么，而且一定要深刻。还要有反映孩子们实习单位工作景照片。
办理毕业生离校手续，要坚决落实首遇负责制，坚决杜绝“踢球”现象
每个人、每个部门，都要做好本职工作，大家要知道，人们之所以给你尊重，就是因为你有个职位，人们对你的尊重是对你职位的尊重，或者直白的说是对你权力的尊重，我们要用好这个权力。
孩子们回来以后，各处系应该办什么手续，要底码清楚，在工作中发现不足要随时弥补，要把工作做细。尤其需要强调的是：在办毕业生离校手续的时候，要互相补台、相互捧台，不允许拆别人的台，要坚决落实首遇负责制，全校决不允许出现“踢球”现象。
毕业生离校别看时间很短，只有三天，但这三天是重要的教育阶段，要抢抓这三天的教育效果。
一定要让孩子们带着感激和感恩回来，带着感情、带着微笑、带着留恋回去。
谁为难学生，谁就是在为难学院
我们对即将毕业离校的学生，态度要比平时更好，做不好学生工作的，就不要参与办理办理毕业手续工作。决不让我们的毕业生对学院有任何有意见，也就是说，三年的心血不能在三天付之东流。
除原则性问题，能让毕业生过去的就让他过去，在毕业生毕业的时候警惕一根筋，杜绝为难毕业生，谁为难学生，谁就是在为难学院，就是学院发展的绊脚石！我们不是法院，也不是公安局，我们是教育的殿堂，只要把学生的心劲儿调动起来，把学生的上进心调动起来，我们的教育就成功啦。
工作中，决不允许给学生冷面孔，要给学生温馨、温暖和关怀，让所有的毕业生和在校生真正了解学院对待学生的宗旨。
能给学生记的“功”要坚决记，能给学生的帮助要坚决给
很多学生在校期间为学院发展立下了汗马功劳，学院指向哪里打向哪里，可以说对学院充满了忠诚，充满了爱心，充满了服从，那么在他毕业的时候，我们必须主动的给这些学生关爱，要给他们记功。
常言说：师徒如父子，我们应该真真正正的带着一种爱为学生去工作，应该让每一个学生的心灵都充满阳光的照耀，让他感觉这个世界充满了生机和灿烂。只要孩子们提出来的，我们能够帮助的，一律帮助。在办理毕业生离校手续时，要建一个绿色通道，要开辟一条快车道，能够帮助的一律帮助，能够给予的一律给予。
要到处充满着对毕业生的关心、关怀和关爱，让孩子们真正沐浴在爱的河流里
各个部门盘点一下，在龙凤计划中，参与学院活动比较多的孩子，看看应该给他们什么荣誉，趁这次办理毕业手续的机会，该给的给、该补的补。
我们的奖励本身就是开放式的，我们应该给的奖励都应该给孩子们补上，不要吝啬荣誉，荣誉本身就是一种引导和教育，亏欠孩子们的东西，这次一并给孩子们；没发到人手的东西，这次一并发给孩子们；没给孩子们做到的，这次一并做到，一并弥补！
总之，每一个部门都要让孩子们的心激动起来，像迎接在外工作好长时间，回家探望父母的孩子一样，迎接毕业生返校。
这是办理毕业生离校前手续工作的一个总体目标和要求。
