二是通过四结合加强了校外实践教学。我校通过与与企业单位合作、北省校企就业促进会会员单位合作、与对口单位合作、与行业产业合作开展短期实习、顶岗实习、共建师资、教材开发、评价考核、科研开发、学生就业等方面共建。
四、学院收费、生活、管理方面：
1、学院收费情况如何？期间是否再次收费？对特困生有优惠吗？奖学金的最高限额为多少？有勤工俭学部门服务吗？
答：我校收费是经过河北省物价局批准，每年暑假开学交纳学宿费，具体见简章。上学期间不再另行收费。对于家庭经济存在困难的学生：入学前可到当地教育局资助中心申请办理国家生源地助学贷款，本专科最高可申请8000元/生/年；另外，每年新生开学前，学校都会开辟新生入学绿色通道，对于确因家庭困难无法全额缴纳学费的同学可通过绿色通道顺利办理入学手续。入校后还可根据条件申请国家奖助学学金，其中国家奖学金为8000元/生/年，国家励志奖学金为5000元/生/年，国家助学金为每生每年4000、3000、2000元不等。除此之外，学生在校期间还可在学习之余参加校内勤工助学，减轻生活压力。
2、住宿条件如何？一年生活费大概需要多少？
答：学生公寓共七栋楼，住宿房间为8人/间，内务要求：军事化管理，内设衣物柜、学习桌、风扇、冬季提前供暖、推迟停暖，公寓楼环境幽雅，整洁卫生。床单、被罩、枕巾（均为两套）、垫子、枕头、饭盆、小勺、马扎、脸盆、暖壶等都是统一发放。
根据个人生活情况生活费各有不同。每人每月大约450——600左右。光吃饭用不了这么多，学院的饭菜还是非常经济实惠的。学院有服务社，生活用品比外面的超市还便宜并且保证货物的质量，不出校园就能保证基本的生活需求，花费不是很大的。
3、在学院是否可以入党？
答：思想积极向上，品学兼优的学生可以入党，在04年我校就被省教育工委批准为可直接发展党员的单位。学院党建的工作目标是：大一有入党积极分子，大二班班有党员，大三各班成立党小组。
4、学院是否能办理助学贷款？
助学贷款可以在生源地申请办理，学院协助出具相关手续。
5、学院宿舍会统一断电熄灯么？会不会采取这种措施？
我校于每晚十点半准时熄灯。为让学生有需要充足的休息时间保证更好的学习，同时考虑到用电安全，也为了保证同学们的生命财产安全，实行统一送电制度。每个班都是固定教室，足够保证学生的日常充电。
6、学院为什么实行“西点式”军事化管理？
答：1保证在校学习的时间和安静的学习环境，培养学生良好的作息习惯。
2保证师生的安全和校园的稳定。
3校园的生活丰富，课余时间安排各种社团活动，为学生自主创业创建了许多实体公司，学生虽然没有走出校园但是接受了很多实际锻炼的机会。
7、“西点式”军事化管理是否会影响学生的社会实践能力？
不会，“西点式”军事化管理是我校的特色，不但不会影响学生的社会实践能力还能增强学生组织能力、领导能力、管理能力的锻练，学院通过提供一些实习实践岗位让100%的学生都能得到组织能力和管理能力的锻练，这就是我校的特色之一“龙凤计划”。
8、在大学期间，有没有就医的优惠政策？
有，我们学院已被纳入石家庄市城镇居民医疗保险的保险范围，只要是在我校就读的学生都能参保并且享受石家庄市城镇居民医疗保险的优惠政策。
9、在校期间有什么奖励机制？对于自己的就业有什么作用？
学院在校期间设立了很多奖励机制，最突出和典型的是学院的公开式奖励，包含54个奖项，在学期初，把奖项申报条件公开发到每位学生手中，学生根据自己实际情况申请，不设名额，只要符合条件都能获得。另，对于学生干部和社团组织及学生党员，我们的奖励有集体奖项和个人奖项，学生可分获院级、校级、省级奖项，毕业生会获得优秀毕业生荣誉称号。
这些奖励对于学生以后走上就业岗位很重要，比如，优秀学生干部、优秀团干部等荣誉对于学生考取村官不可缺少，优秀毕业生分院级和省级，有助于学生就业面试中参考成功。
10、在校期间有什么组织和活动？
1、学校提出让100%学生接受组织能力和领导能力的锻炼，所以学生在校期间基本上都能接受组织锻炼，提供龙凤计划锻炼岗，实现了“百人英才、千人成才、万人龙凤”工程。
2、学校设有校级学生会，校团委等十大组织，社团联合会下设26个社团，课余时间会组织各种活动，还设有专业社团组织如SPEAK OUT英语社团、韩潮社团、法语社团等，会相应的组织开展专业技能活动。
3、学院课堂上设有翻译实践课、就业指导课可以进行实践训练，同时有专业技能大赛、个人才艺大赛等，学期末有学生综合素质汇报演出。
11、在校期间能参加哪些社会上有影响的比赛？
学生可以参加CCTV-10“希望之星”英语演讲比赛，我们学生分获省级各项奖项，表现优秀；可以参加青少年口语大赛；省级口译大赛；省级笔译大赛等各项面向普通高校的活动和比赛，机会非常多。
五、就业方面；
1、学校是如何培养学生的就业能力的？
学校率先提出的准职业人培养体系，在《中国青年报》曾有连篇报道，目前全国许多院校都在效仿。这套体系从学生踏入学校的第一天，直到被用人单位满意的接收，无论是教学课堂，还是生活教育阵地，都在潜移默化的渗透着职业的理念、技能与精神，时时刻刻为学生走上就业岗位铺垫着基石。另外学校在学生的就业、教育教学过程中还采取了以下措施：
（1）成立“创新创业学院”，指导全校学生的就业和创业工作。
（2）创办实体公司，给学生职业岗位。目前，我们拥有比较成熟的实体17个，具有代表性的有：河北圣兰国际教育有限公司、河北圣兰国际旅行社有限公司、河北圣兰翻译服务有限公司、河北圣兰艾特信息技术有限公司、河北圣兰建筑设计有限公司、河北圣兰音像制作与发行有限公司、河北圣兰工程咨询服务有限公司等
（3）以自编各行业专业外语词句汇编为实践平台，涵养学生的专业知识及技能底蕴，孵化学生的就业、创业能力、研究能力。
（4）针对尚未创办实体的专业，我们创建了校内实习实训实践基地，学生轮岗参与实习实践，实现“理论+实践”式 教学。
（5）学校创办圣兰创业孵化园，为创业学生提供平台，孵化准职业人的创业能力。
2、学院毕业生的就业状况如何？
学校18届毕业生平均就业率在98.54%，就业率达100%的专业占专业总数的96.5%，对口就业率为76.24%。毕业生进入世界500强和中国500强企业的人数总计4342人，出国留学2015人，出国就业1197人，就业国家达103个，其中19名同学为中外元首担任过随行翻译。学校毕业生就业呈现出了“四多”现象，即：出国留学的多、出国就业的多、进入外企的多，工资挣得多。
由我校发起的“河北省校企合作促进会”，现有注册资金500万以上的企业471多家，这些企业将通过多种形式为我校同学提供丰富的实习实践及就业岗位。学院定期邀请会员单位中的成功企业家来校进行创业讲座和就业指导。
3、学院是如何开拓就业局面的？
（1）以老带新；充分利用毕业生人脉资源，构建全天候毕业生就业信息网，让已参加工作的学生为毕业生提供就业信息，指导与帮助应届毕业生面试、竞岗及就业；
（2）与社会声誉好、企业规模大、并有学生在其单位就业的单位建立长期友好合作关系，为毕业生持续就业铺路搭桥。与已接纳了我校毕业生的其他用人单位建立定期信息回访制度、毕业生跟踪服务制度，在用人单位和我校之间搭建了一条稳定持续的人才供需桥梁；
（3）办好学院门户网站，为学生搭建就业信息平台，免费广泛发布毕业生就业信息，目前我校网站的浏览量已接近800万人次，大量用人单位通过网站了解我校后主动与我校联系招聘毕业生；
（4）主动与党政机关及知名企事业单位联系，主动对接相关部门，提供服务，承接活动、提供文本翻译、随行翻译、会议翻译、礼仪服务、办公软件开发、家教、外语助学等项工作，让他们走近学生、了解学院，赢得上述单位的人心，让他们自觉主动地接纳我们的毕业生或推荐我们的毕业生就业。
（5）以学院为单位、以专业为重点，建立毕业生定期反哺母校制度，各二级学院各班有针对性的邀请就业质量高、在就业岗位上做出突出成绩、晋升较快的毕业生回访母校，让他们走进班级、走进宿舍，到学生中去，把自己的经验体会，现身说法讲给在校生，让他们在潜移默化中成为即将毕业、就业学生就业质量的榜样和偶像，激发学生扎实文化功底、掌握专业技能的决心和信心，以此推动各届毕业生的良性就业。
（6）我们的专业学科带头人特别是语种专业带头人均为我省行业知名人士，均有多年海外工作经历，并且来自于知名行业或企业，在行业和企业中人脉广泛，具有一定的影响力。通过专业学科带头人在行业当中的人脉关系为毕业生就业大力打开了另一扇窗。
（7）利用好国家的基层就业政策：积极鼓励毕业生响应国家号召，到祖国最需要的地方去，参加国家基层就业项目：三支一扶、基层公务员考试、大学生村官、西部计划和入伍征兵。
（8）升本考试。其中包括：专接本考试、专升本考试和自学考试和考研；
（9）学校、学院里分别成立就业处、就业科，专门负责给学生们拓宽就业渠道、推荐用人单位，根据专业建设建立“产学研”基地，推荐到“产学研”基地实习实践，与企业深入合作，实行产教融合。
（10）学院根据学生专业特点积极联系用人单位，举办各类校园招聘活动，包括大型综合招聘会、专场宣讲会、行业专业招聘会等。
（11）出国留学，我校与293所国外大学都有合作，目前有交换生、2+2、双学位等多种合作模式，为我校毕业生毕业后出国留学深造搭建了平台。
4、对于毕业生，学院负责推荐就业吗？
对于学院的毕业生全部推荐就业，优先推荐品学兼优的优秀毕业生去一些国企、外企、对口工作单位。
5、对于家庭条件困难的学生，学院可否提供兼职机会？
答：（1）我校经常承接社会考试，届时会选举一部分品学兼优的学生从事考务工作，赚取监考费用。
（2）学生可利用课余时间在食堂打工。
（3）学生可利用课余时间在电教打工。
（4）学生可利用学校投资建设的创业平台，从事本专业相关的工作，赚取经费。
6、创办实体，给学生职业岗位。
